基層農(nóng)技服務(wù)的發(fā)展方向

隨著我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的快速發(fā)展，我國的基層農(nóng)業(yè)體系與現(xiàn)有的農(nóng)民需求之間出現(xiàn)了斷層?；鶎愚r(nóng)業(yè)服務(wù)體系日益顯現(xiàn)出隊伍結(jié)構(gòu)不合理、整體素質(zhì)不高、部分機構(gòu)運轉(zhuǎn)困難等問題，在待遇和辦公經(jīng)費得不到落實的情況下，農(nóng)技人員越來越失去為農(nóng)服務(wù)的宗旨，在一定程度上影響了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和糧食生產(chǎn)的安全。為此，本文結(jié)合重慶市云陽縣基層農(nóng)技服務(wù)體系發(fā)展現(xiàn)狀，分析其中存在的問題，提出了一些對策和建議，希對基層農(nóng)技服務(wù)體系的發(fā)展有促進作用。

思想是一個人行動的指南，如果在思想意識上是為了謀求一份職業(yè)，而不是把這份職業(yè)當作事業(yè)來干，肯定這個人的工作是干不好的。所以，對于加入農(nóng)技服務(wù)體系的人員來說，應加強職業(yè)道德教育，樹立愛崗敬業(yè)，服務(wù)“三農(nóng)”的理念，做到干一行愛一行，只有這樣才能真心實意地去搞基層農(nóng)技服務(wù)推廣，而不是把農(nóng)技推廣崗位作為跳向其它行業(yè)的跳板。

新時期，農(nóng)技人員的知識水平已經(jīng)*不適應多種形式的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對技術(shù)的需求，建議實施農(nóng)技人員知識更新培訓計劃，分期分批選送鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干農(nóng)技人員到高等農(nóng)業(yè)院校、科研院所進行專業(yè)研修、繼續(xù)深造，提高專業(yè)水平和學歷層次，造就一批業(yè)務(wù)水平高、綜合能力強的基層農(nóng)技服務(wù)推廣骨干人才。

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